• کد نمایش افراد آنلاین
  • شرکت گردشگری ساحل سبز GREEN.COAST
    با ما از طبیعت لذت ببرید.
    صفحه نخست         تماس با مدیر         پست الکترونیک        RSS         ATOM

    مردان دارای فرزند در اولویت استخدام /نخبه ها ازدواج کنند

    گر چه در سال 88 که سیاست های تشویقی برای افزایش جمعیت در کشور اعلام شد تصور می شد جمعیت کشور تا حدی زیاد شود اما به نظر می رسد سیاست هایی همچون طرح پرداخت یک میلیون تومان به ازای تولد هر فرزند که در ابتدا سر و صدای زیادی به پا کرد به دلیل کمبود بودجه کم کم به دست فراموشی سپرده شد و به دنبال آن نیز دیگر از سیاست‌های افزایش جمعیتی که نیاز به بودجه داشتند نیز خبری نشد. با این حال تعداد زیادی از خانواده هایی که در سال 90 فرزند دار شدند بعد از چندماه هنگام مراجعه به بانک های عامل متوجه شدند که حساب یک میلیون تومانی فرزندان‌شان صفر شده و دفترچه پس انداز آتیه نیز بسته شده است به این ترتیب هدیه یک میلیون تومانی دولت دهم به هیچ نوزادی وفا نکرد. این تنها نمونه ای از سیاست های تشویقی دولت برای فرزنددار شدن وکاستن از جمعیت پیر کشورمان بود که روی واقعیت به خود ندید و باعث شد تا اعتماد خانواده ها به سیاست های این چنینی رنگ ببازد.

    با این حال سال گذشته شورای عالی انقلاب فرهنگی سیاست های جمعیتی را به تصویب رساند اما به دلیل اینکه مصوبات نیاز به قانونگذاری داشت به صحن مجلس آمد تا کارگروهی از نمایندگان خانه ملت در باره آن تصمیم گیری کنند.

     

    طرح هایی که نیازمند بودجه است

    امیر حسین قاضی زاده سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس درباره این کارگروه می گوید: در این کارگروه با حضور متخصصان، جمعیت‌شناسان و جامعه‌شناسان، دستگاه‌های اجرایی و معاونان و همچنین مسئولان شورای عالی انقلاب فرهنگی تشکیل و این سیاست‌ها تبدیل به تدوین طرح جامع 50 ماده ای با عنوان جمعیت و تعالی خانواده شد که اکنون نیز به کمیسیون فرهنگی مجلس برای بررسی بیشتر ارجاع داده شده است.

    او با بیان اینکه تمامی 50 ماده این طرح مواد قانونی است که برای اجرا نیاز به اعتبار دارد گفت: هزار و پانصد میلیارد تومان برای اجرای سیاست‌های جمعیتی در سال جاری از سوی دولت اختصاص یافته است.اما این طرح 50 ماده ای جمعیت و تعالی خانواده که دراین کارگروه به تصویب رسیده و امضای 50 نماینده را پای خود دارد چه پیشنهاداتی برای افزایش جمعیت و تشویق به ازدواج ارائه کرده است؟

    سن مناسب ازدواج

    در فصل اول این طرح سن مناسب برای ازدواج آقایان 25 - 20 سال و برای خانم‌ها 22 - 18 سال محسوب شده است.همچنین ‌رشد کیفی فرزندان خانواده‌ها از زمان لقاح، دختران و پسران از دوره لقاح تا پس از ازدواج و تشکیل خانواده و تقویت و تعمیم میزان ژن نخبگی در فرآیند بین نسلی جمعیت کشور از دیگر موضوعاتی است که در این طرح به آن تاکید شده است .در ماده 8 این طرح آمده است: دولت مکلف است بخشی از اعتبارات وزارتخانه‌های علوم و بهداشت و راه و شهرسازی و تمامی موسسات آموزش عالی اعم از دولتی و غیردولتی را به تامین خوابگاه‌های مناسب برای دانشجویان متاهل مرد و متاهل زن دارای فرزند تخصیص دهد به طوری‌که ظرف مدت 3 سال از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون، همه آنها دارای خوابگاه شوند. برای تحقق این امر وزارت راه و شهرسازی موظف است بخشی از اعتبارات خود را برای ساخت خوابگاه‌های مذکور در این ماده اختصاص دهد به نحوی که نیازهای دانشگاه های دولتی در اجرای این ماده را ظرف 5 سال تامین کند. در سال اول اجرای این قانون این هدف از طریق اختصاص بخشی از اعتبارات مسکن مهر در سال‌های بعد از تصویب این قانون محقق خواهد شد.

    همچنین بانک‌ها و موسسات مالی و اعتباری موظف هستند تسهیلات کم بهره لازم را برای ساخت خوابگاه‌های دانشجویی خودگردان در اختیار بخش خصوصی و تعاونی عمومی غیر دولتی قرار دهند تا زیر نظر وزارت‌های علوم و بهداشت و تمامی موسسات آموزش عالی اعم از دولتی و غیر دولتی نسبت به ساخت و واگذاری خوابگاه های ارزان قیمت اقدام کنند. دولت مکلف است پرداخت سود تسهیلات را تضمین و در بودجه‌های سالیانه لحاظ کند.اجرای این تبصره به موجب دستور العملی خواهد بود که ظرف 2 ماه از تصویب این قانون توسط بانک مرکزی تنظیم و به تصویب شورای عالی پول و اعتبار می‌رسد.

     

    اولویت استخدام با مردان دارای فرزند

    یکی از سیاست‌های تشویقی در این طرح برای تشویق به ازدواج و فرزندآوری ماده 9 این طرح است که بر اساس آن در تمامی بخش‌های دولتی و غیر دولتی اولویت استخدام به ترتیب با مردان دارای فرزند و سپس مردان متاهل فاقد فرزند و سپس زنان دارای فرزند است. به کارگیری یا استخدام افراد مجرد واجد شرایط در صورت عدم وجود متقاضیان متاهل واجد شرایط بلامانع است.هرچند مشاغلی از قبیل پزشکی، پرستاری، معلمی که به لحاظ ویژگی تفکیک جنسیتی وجود بانوان را در اولویت قرار می‌دهند از شمول این ماده مستثنی هستند و در صورت نیاز به اشتغال بانوان، اولویت به ترتیب با زنان دارای فرزند و سپس با زنان متاهل فاقد فرزند است.

    ممنوعیت مجردها به عضویت هیات علمی

    یکی از موارد این طرح ممنوعیت عضویت مجردها در هیات علمی است . بر اساس این طرح ،5 سال پس از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، جذب افراد مجرد به عضویت هیات علمی در تمامی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی دولتی و غیر دولتی و معلمان مدارس در مقاطع مختلف تحصیلی، ممنوع است. تنها در صورت نبودن متقاضی متاهل واجد شرایط با تایید بالاترین مقام دستگاه، جذب افراد مجرد بلامانع خواهد بود.البته افراد مجرد نخبه از شمولیت این ماده مستثنی هستند.

    اما چنین محدودیت‌هایی چقدر از لحاظ قانونی و کارشناسی قابل اعتنا است. عبدالرضا عزیزی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی دراین رابطه به مهرمی گوید: چه اشکالی دارد که چنین محدودیتی ایجاد شود. در این صورت افراد نخبه تشویق به ازدواج می شوند و فرزندانی که در چنین خانواده هایی بزرگ شوند احتمال موفقیت‌شان بیشتر است.

     

    این ممنوعیت ها قابل دفاع نیست

    اما شهلا میرگلو بیات، نایب رئیس فراکسیون زنان مجلس چندان با این دیدگاه موافق نیست و در این رابطه به مهر می گوید: اگر چنین ممنوعیتی ایجاد شده باشد از لحاظ کارشناسی قابل دفاع نیست. او ادامه می دهد: این طرح هنوز در صحن مطرح نشده است و ما آن ر ا در کمیته ای مشترک با حضور اعضای کمیسیون فرهنگی ،اجتماعی و بهداشت بررسی کردیم. نباید به هر قیمتی تلاش کنیم سیاست‌های تشویقی ازدواج و فرزند آوری محقق شود. وقتی می گوییم تنها متاهل ها می توانند عضو هیات علمی شوند و برای مجردها چنین امتیازی ممنوع است باید زنان مجردی که ممکن است امکان ازدواج نداشته باشند را هم در نظر بگیریم. باید متاهل ها در اولویت باشند نه این که منعی برای مجردها وجود داشته باشد. البته این موضوع هنوز در صحن نیامده و جای نگرانی چندانی وجود ندارد.

     

    طرح جمعیت تازه به کمیسیون فرهنگی آمده است

    یکی از نگرانی‌های طراحان این طرح 50 ماده ای تاخیر در بررسی آن در کمیسیون فرهنگی است . لاله افتخاری، عضو این کمیسیون در این رابطه به مهر می گوید: این طرح به تازگی اعلام وصول شده و هنوز در دستور کار قرار نگرفته و کمیسیون در حال بررسی وزیران کابینه است.با این همه کارشناسان می گویند سونامی پیری در راه است و ما در حال سقوط به چاله جمعیتی هستیم اما هنوز اولویت در تصویب قوانین با موضوعات دیگر است. به نظر می رسد قانون‌گذاران ما هرگاه به طرح ها و لوایح جمعیتی می رسند زیر لب زمزمه می‌کنند تا پیری راه درازی است و ما همچنان زمان داریم.





    نوع مطلب : خبر، 
    برچسب ها : ازدواج، استخدام،
    لینک های مرتبط :
    دوشنبه 21 مرداد 1392 :: نویسنده : علیرضا شعبانی

    جهان > اروپا- همشهری آنلاین:
    سازمان اطلاعات داخلی انگلیس (ام آی فایو) آگهی‌ای را منتشر کرده که در آن عنوان شده برای اداره امنیت و حفاظت خود یک مدیر می‌خواهد اما از ذکر شرایط این شغل و مشخصات آن خودداری کرده است.

    به گزارش ایسنا، به نقل از روزنامه دیلی تلگراف، در گزارش ام‌آی فایو آمده که متقاضیان این شغل درآمدی سالانه 60 هزار پوند خواهند داشت اما به آنها هیچ اطلاعاتی درخصوص محل کار، همکاران و آدرس اداره داده نشده تا امنیت ملی حفظ شود.

    سرویس امنیتی و اطلاعاتی داخلی انگلیس موسوم به ام‌آی فایو همواره به مخفی‌کاری خود و اینکه تنها نام مدیرکل این سازمان به صورت عمومی اعلام می‌شود، به خود بالیده است. به همین دلیل است که این سازمان علنا اذعان می‌دارد برای کسی که ریاست اداره امنیت و حفاظت این سازمان را به عهده بگیرد، ریسک زیادی وجود دارد.

    محتوای آگهی اشتغال به کاری که بر روی وب سایت این آژانس جاسوسی به چشم می‌خورد، چنین است:

    "ما نمی‌توانیم ساختمان‌ها را به شما نشان دهیم"

    "ما نمی‌توانیم درباره افرادی که شما با آنها کار خواهید کرد، به شما اطلاعات دهیم"

    "ما نمی‌توانیم اطلاعات زیادی درباره این شغل به شما بدهیم"

    "ما نمی‌توانیم آدرس دقیقی در اختیار شما بگذاریم"

    "ما نمی‌توانیم فن‌آوری‌ای را که استفاده می‌شود در اختیار شما بگذاریم!"

    در ادامه این آگهی آمده است: "آنچه ما می‌توانیم به شما بگوییم این است که نقش شما در ام آی فایو، انگلیس را از تهدیدات علیه امنیت ملی آن، تروریسم و جاسوسی محافظت می‌کند."

    در ادامه این مطالب آمده است: در ام ‌آی فایو مانند دیگر سازمان‌های بزرگ، ما از تجهیزات گوناگونی برای انجام کارهایمان استفاده می‌کنیم و مسلما کار ما اغلب پنهانی و تجهیزات ما محرمانه است. زمانی که صحبت به امنیت و حفاظت می‌رسد طبعا این مساله چالش‌های جالبی را به همراه دارد.

    در ادامه این شرح شغل آمده است: در حالی که افسران ام آی فایو در تلاشند تا حملات تروریستی را متوقف کنند، تیم امنیت و حفاظت، سیستم‌ها و روندهایی را ارائه می‌کند تا اطمینان حاصل کند که ما در حیطه وظایف خود به اهداف امنیتی خود جامه عمل می‌پوشانیم و فعالیت‌های عملیاتی را تا حد ممکن به صورت امن انجام می‌دهیم.





    نوع مطلب : خبر، استخدام، 
    برچسب ها : ام ای فایو، استخدام، استخدام ام ای فایو،
    لینک های مرتبط :
    چهارشنبه 9 مرداد 1392 :: نویسنده : علیرضا شعبانی

    مدیر کل درمان تأمین اجتماعی استان تهران از آغاز فرایند ثبت نام برای جذب و استخدام کادر پرستاری در بیمارستان‌های تابعه در نیمه دوم تیر ماه خبر داد و گفت: جذب پرستار تنها پس از کسب مجوز از سازمان تامین اجتماعی امکانپذیر است.

    خبرگزاری فارس: جذب پرستار در بیمارستان‌های تابعه با مجوز سازمان/ جزئیات ثبت نام

    به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی اداره کل درمان استان تهران ، سید علی جمالیان با بیان این مطلب افزود: اداره کل درمان تأمین اجتماعی استان تهران به منظور تکمیل کادر پرستاری بیمارستان‌های تابعه از بین واجدین شرایط به صورت پیمانی و از طریق برگزاری مصاحبه تخصصی علمی و طی مراحل گزینش پرستار جذب می‌کند .

    جمالیان تصریح کرد: فراخوان جذب پرستار امسال نیز به صورت متمرکز انجام می‌شود و نیازهای مراکز درمانی تابعه به تفکیک تعداد نیروهای مورد نیاز پرستاری در سطح بیمارستانهای تابعه ثبت واستخدام می شوند.

    وی اظهار داشت: متقاضیان واجد شرایط می‌بایست در تاریخ‌های سه شنبه 18/4/92 و چهار شنبه 19/4/92 به اداره کل درمان استان تهران جهت تشکیل پرونده و ارایه مدارک مراجعه داشته باشند و امکان اطلاع رسانی در خصوص کلیه شرایط ورود به خدمت و مدارک مورد نیاز متقاضیان واجد شرایط از طریق اینترنت نیز فراهم شده که به زودی اعلام می شود.

    مدیر کل درمان استان تهران  در عین حال گفت: این فرایند شامل تمام شرایط ورود به خدمت از جمله تابعیت جمهوری اسلامی ایران، اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران و دین مبین اسلام یا یکی از ادیان مصرح در قانون اساسی، حداکثر سن 35 سال تمام تا تاریخ 30/6/92، دارا بودن لیسانس پرستاری از مراکز آموزشی تابعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و توانایی لازم برای انجام وظایف و مسئولیت های شغل مربوطه ،ارائه پایان طرح لایحه نیروی انسانی و یا معافیت از طرح مذکور، دارا بودن برگ پایان خدمت زیر پرچم یا معافیت دائم برای آقایان، نداشتن سابقه محکومیت کیفری، داشتن سلامت جسمی و روانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر است .

    وی افزود : بر همین اساس استخدام افرادی که در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری یا آراء قانون مراجع ذیصلاح  به مجازات های  اخراج ، بازنشستگی ، بازخرید خدمت و انفصال دائم از خدمت دولتی محکوم شده‌اند ممنوع بوده و همچنین عدم اشتغال بکار و نداشتن تعهد انجام کار در سایر سازمان ها ، شرکت های دولتی و نهادهای عمومی در زمان انعقاد قرارداد و شروع بکار در سازمان الزامی است .

    وی درباره مدارک مورد نیاز جذب پرستار در بیمارستانهای تابعه این اداره کل نیز گفت: مدارک مورد نیاز شامل :کارت ملی و شناسنامه و کپی از تمام صفحات آن،عکس 4 × 3  یک قطعه، اصل و تصویر مدرک تحصیلی با درج معدل، اصل و تصویر طرح لایحه نیروی انسانی و یا معافیت از طرح، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم و تصویر از پشت و روی کارت ،ارائه گواهی در صورت اشتغال در مراکز تابعه تامین اجتماعی و ارائه ریز پرینت حق بیمه شعبه مربوطه است که امتیاز معدل و سابقه اشتغال در مراکز درمانی تامین اجتماعی در مجموع امتیاز نهایی موثر می باشد.

    جمالیان وضعیت برگزاری آزمون و جذب نیروی انسانی در این اداره کل را مطلوب ارزیابی کرد و گفت: تمام ظرفیت استخدامی برای برگزاری این دوره آزمون مصاحبه حدود 148 نفر است که در نهایت  در سطح بیمارستانهای تابعه این اداره کل به تفکیک 68 پرستار در تهران، 50 پرستار در ورامین و 30 پرستار در اسلامشهر جذب و استخدام خواهند شد.

    لازم به ذکر است ؛ متقاضیان واجد شرایط می بایست در تاریخ‌های سه شنبه 18/4/92 و چهار شنبه 19/4/92 از ساعت 8 صبح لغایت 14 جهت تشکیل پرونده و ارائه مدارک مذکور به آدرس خیابان کارگر شمالی روبروی پارک لاله جنب فروشگاه اتکا اداره کل درمان تأمین اجتماعی استان تهران طبقه دوم سالن اجتماعات مراجعه کنند.





    نوع مطلب : خبر، پزشکی، استخدام، 
    برچسب ها : استخدام، پرستار، پزشک، جذب پرستار،
    لینک های مرتبط :
    پنجشنبه 13 تیر 1392 :: نویسنده : علیرضا شعبانی
    سه شنبه 10 اردیبهشت 1392 :: نویسنده : علیرضا شعبانی


    درباره وبلاگ

    شرکت گردشگری ساحل سبز با بیش از دو دهه تجربه و کادری مجرب و حرفه ای و بزرگترین فایل اجاره ویلا های ساحلی و جنگلی و کوه پایه ای رامسر.
    اجاره ویلا رامسر را با ما تجربه کنید
    رضایت شما سند موفقیت ماست
    مدیر وبلاگ : علیرضا شعبانی
    نویسندگان
    صفحات جانبی
    جستجو

    آمار وبلاگ
    کل بازدید :
    بازدید امروز :
    بازدید دیروز :
    بازدید این ماه :
    بازدید ماه قبل :
    تعداد نویسندگان :
    تعداد کل پست ها :
    آخرین بازدید :
    آخرین بروز رسانی :

    www.khabachin.mihanblag.com اجاره و رزرو بهتریرن ویلا های استخر دار، ساحلی و جنگلی در استان مازندران، اولین و قوی ترین شرکت اینترنتی در زمینه اجاره و رزرو ویلا در رامسر.برای رزرو و اجاره محل اقامت سفر خود با ما در ارتباط باشید 09371065970 شعبانی کارشناس و مدیر قرارداد شرکت گردشگری ساحل سبز

                        
     
     
    شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic